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同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです

2022年2月16日

ご質問

私の同僚は、天気が悪いと体調が悪くなるようで休みがちになります。正直なところ、甘えのように感じて受け入れづらいです。どのように理解すれば良いでしょうか?

読者・ユーザーの皆さまから頂いた質問に対して、「働く人の健康管理・心と身体の予防の専門家」である産業保健師が回答するコーナーです。一般的な回答となりますが、参考になりますと幸いです。

産業保健師からの回答

こんにちは、ご相談をありがとうございます。ハワユ産業保健師チームです。

天気が悪いと体調不良で休みがちな同僚の方がいらっしゃるのですね。確かに、ご自身が症状などない状況ですと、天気で休むなんてと思われる気持ちもとても分かります。

お休みの回数が頻繁ですと、周囲の業務負担にも影響が出てくるかと想像いたします。

・同僚の方がどの程度休んでいるのか
・診断書は出ているのか
・周囲の業務負担はどのくらい増えているのか
・会社や現場はどのように受け取り、対応をしているのか

などによっても、対応方法などは変わってきます。

そのため、ここでは具体的な回答は出しづらいですが、考え方のポイントを2つお伝えさせて頂きます。

1.体調の辛さを、本当の意味で理解することは難しい

まず、相談者の方が状況を完全に受け入れる必要はないと考えます。体調の辛さは個人差があり、本人以外の人が本当の意味で理解することは難しいものです。

そのため、無理して理解しようとはしなくてよいです。甘えと感じても問題ありませんし、受け入れる必要もありません。

2.業務上支障が出ていれば、上長に相談する

又、会社は慈善事業でないことも確かです。同僚の方の休みが頻繁であれば、相談者の方が対応するというよりは、会社として対応することも選択肢の一つになってくるかと思います。

業務上困っている・支障が出ているほどの場合は、まずは状況を上長に相談してみても良いかもしれません。

【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか?

 

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Ami

都内大学病院にて看護師をした後、産業保健師になりました。現在は保健師としても看護師としても働いています。誰かに相談をするということは意外とハードルが高いので、そのハードルを少しでも下げられる存在でいたいなと思っています。ハワユ産業保健師チーム Ami

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