健康経営

メンタルヘルス 健康経営

長時間労働者への面接指導の対象・実施の流れ・注意点を徹底解説

企業としてリスク管理が必要な一つに「長時間労働」が挙げられます。 政府も2019年4月に労働安全衛生法を改正し、長時間労働者への医師による面接指導を強化しました。しかし、まだまだ長時間労働が原因の過労 ...

健康経営

パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を徹底解説

2022年4月より「パワハラ防止法」の義務が中小企業にも拡大されました。 皆さまの企業では、方針の明確化や相談窓口の設置など、既に対策はお済みでしょうか? 中には、「よく分からないまま導入した」「法令 ...

ストレス メンタルヘルス 健康経営

ストレスチェックの高ストレス者の基準と対応方法をわかりやすく解説

2022/8/5 2022/8/1    , ,

2015年12月1日より、従業員50名以上の事業所にはストレスチェックの実施が義務化されました。 ストレスチェックは、ストレスに関する質問票に労働者が回答することで、自分のストレス状態が把握できる検査 ...

ストレス 健康経営

ストレスチェックとは?導入メリットや運用方法を1から解説

2022/8/5 2022/7/28    , ,

働き方が多様化し、仕事や社会生活に強い不安やストレスを感じている労働者が増えてきたことから、2015年12月に「労働安全衛生法」が改正され、従業員50名以上の事業所についてストレスチェックの実施が義務 ...

健康経営

従業員50人未満の事業場でストレスチェックを実施すべきケース

2022/7/28 2022/7/26    , ,

昨今、メンタル不調を訴える社員が増え、メンタルヘルスケア体制を整備しなければならないと考えている経営者、人事・総務担当の方も多いのではないでしょうか? メンタルヘルス対策の1つにストレスチェックが挙げ ...

健康経営

職場でのモラハラの具体例とリスク、防止のために企業がすべきことを解説

2022/7/28 2022/7/24  

2022年4月より、中小企業にも「パワハラ防止法」の義務が適用されました。それに伴い、ハラスメントについて再度知識を深める機会を持たれているご担当者様も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、パワハ ...

健康経営

職場でのハラスメントの原因と種類・対策を徹底解説

2022/7/28 2022/7/21    , ,

2020年ハラスメント防止法が施行され、2022年4月1日から中小企業を含む全企業が「パワハラ防止法」の義務化対象となりました。 今後、よりハラスメントに対する対策が各企業で必要になります。 今回は企 ...

健康経営

労働安全衛生法とは?概要から人数ごとの義務までわかりやすく解説

2022/7/19    ,

従業員を雇い始めると、様々な法律の確認が必要になる場面が増えるかと思います。社内に知見のある人がいれば良いですが、初めて起業する方や、周りの人に聞ける環境にない事業者の方々にとっては、耳慣れない言葉も ...

メンタルヘルス 健康経営

テレワークで従業員のメンタル不調が起こる原因と兆候・対策を徹底解説

2022/7/21 2022/7/17    , ,

先日、大手企業が原則テレワークを導入することを発表。出社する際は出張扱いになるなど新たな働き方制度が出され、メディアでも話題になりました。 昨今、テレワークを導入した企業から、従業員のメンタル不調に対 ...

健康経営

安全衛生推進者とは?職務内容や対象事業場、選任要件等を徹底解説

2022/7/19 2022/6/19    ,

職場で労働者の人数が増えてくると、設置しなければいけない役割や役職というものが多くなってきます。安全衛生推進者もその1つであり、事業規模によっては安全衛生推進者を選任して業務を担当してもらう必要があり ...

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